LOS CREATIVOS

          NUESTRA  EMPRESA

The logic colores

 PINTAMOS  UN  MUNDO  MEJOR

MISIÓN

THE LOGIC COLOR’S brinda a sus clientes  productos de calidad ofreciendo economía, durabilidad e innovación, al igual que preservar, cuidar y proteger el medio ambiente evitando la tala de árboles para la fabricación de lápices comunes y creando fuentes de empleo para las familias ibaguereñas.

VISIÒN

THE LOGIC COLOR’S  en el 2015 se consolidara como una empresa exitosa e innovadora que hará llegar sus productos al mercado no solo nacional sino internacional,  estando al frente en cuanto avances tecnológicos siempre con el fin de brindar calidad y creatividad para todos nuestros clientes.

 PROCESO DE LA INDUCCIÓN Y EJES TEMÁTICOS

PROCESO DE INDUCCIÓN

Descripción: durante la inducción se busca que el aprendiz Sena se desempeñe de manera económica desarrollando proyectos para que así se forme de manera integral.

La plataforma Sena virtual da al aprendiz herramientas virtuales que diferentes ambientes, tutores presenciales, bibliotecas, todo esto con el fin de facilitar al aprendiz su desarrollo y competitividad en las diferentes áreas técnicas consigo mismo y el contexto laboral

EJE TEMÁTICO:

su objetivo es que el aprendices identifique fortalezas – oportunidades de su entorno los enfoques a su proyecto y análisis y los resultados frente a su programa de formación al Sena y su eje temático. Brinda oportunidades:
-gestión virtual de contrato de aprendiz

-blackboard
-aplicativo el servicio público de empleo
-correo institucional

CONOCIMIENTO DEL ENTORNO 

el desarrollo avanzado del Sena en su contextualización interna, e institucional .está enfocado a la tecnología punta, ideas. Revolucionarias y preocupación por el desarrollo integral del aprendiz para llevarlo a una alta competitividad

CONSTRUCCION RUTA DE APRENDIZ:

por la trayectoria de información, el Sena ha desarrollado un proceso de identificación de aprendiz previo de sus aprendices que hace que la formación de aprendices previo. De sus aprendices que hacer que la formación sea más enfocada y rápida para que este alcance el resultado esperado define conjuntamente al aprendiz con el programa de formación y sus metas.

GESTIÓN DE LA COMUNIDAD

Concluimos que para el Sena es importante formar personas integrales que se puedan comunicar con la sociedad y sean participantes de formación activa en los diferentes canales institucionales.

RESULTADOS DEL APRENDIZ

-detectar y participar en el proceso del aprendiz Sena, acatando su mitología.

-desarrollar con responsabilidad: los deberes y conocer con claridad los derechos para desarrollar un proyecto de vida organizado.

-reconocer identificar las oportunidades que el Sena ofrece a través de su formación.

 EJES TEMÁTICOS

La temática utilizada por el Sena como gestión entorno del proyecto tecnológico nos ubica en una realidad empresarial que se facilita con el aprendizaje previo, gestión de la comunicación para  hace ubicar al aprendiz como un todo social, líder, creativo y comunicador de alta calidad